Les différentes initiatives de transformation que nous avons engagées, « associations », lieux, dispositifs d’action collective, toutes, contribuent à cet espace public intermédiaire que nous partageons. Le « nous » demanderait à être précisé. Il ne se limite pas à...
Actualités
La description n’est pas très utilisée par défaut, cependant de plus en plus de thèmes l’affichent.
Communiqué de presse
Les acteurs des communs annoncent aujourd'hui la mise en oeuvre d'un plan visant à créer 100 000 postes de contributeurs en Europe sur 10 ans pour investir massivement dans le monde réel.La technologie du réel a aujourd'hui la maturité suffisante pour permettre un...
La justice organisationnelle dans les communs.
Entre novembre et mars, j'ai réalisé un stage de psychologie sociale où j'ai observé les mécanismes de justice organisationnelle dans le collectif Catalyst. J'y ai appris pourquoi certaines personnes se paient moins mal que d'autres et j'ai pu comprendre l'importance...
2021 – 2022 : Kpa-Cité étend ses perspectives.
Le programme Kpa-Cité qui avait connu un bel envol a rencontré des difficultés en 2020. Il connaît aujourd’hui un nouvel essor. 17 dispositifs Kpa-Cité sont en cours d’installations. Initié sur le territoire de la MEL et porté par Anis, le programme essaime dans...
Loot : l’application qui facilite les répartitions financières dans les collectifs
ANIS-Catalyst expérimente LOOT !
#anisé 3 – La dépendance psychologique au numérique au moulin de Wazemmes.
Être accro aux réseaux sociaux, est-ce possible ? Scroller à longueur de journée ses comptes Facebook, TikTok, Instagram ou Twitter est-ce grave ? Quelle est la frontière entre la simple curiosité, la détente ou l'acte complusif. Quand est-on vraiment accro ? Quelles...
Bilan de notre première tentative de Cobudget
En 2019 ANIS-Catalyst a réalisé un premier test sur Cobudget, un outil qui permet de décider collectivement de l’attribution des fonds financiers dans un groupe.
Chez ANIS-Catalyst, on s’auto-rémunère grâce au budget contributif !
Les personnes qui contribuent aux projets d’ANIS-Catalyst choisissent elle-même la rémunération qu’elles vont percevoir pour leur travail. On vous explique comment notre collectif fonctionne grâce au budget contributif et comment on l’a mis en place !
Bienvenue sur le nouveau site ANIS-Catalyst !
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ANISé #2 : Blockchain et culture
Résumé du temps ANISé #2 Blockchain et culture (Avril 2019)